Малому бизнесу расширили возможности для заключения срочных трудовых договоров с работниками

С 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки в трудовой кодекс РФ, которые расширяют возможности для малого бизнеса по заключению срочных трудовых договоров с работниками, пишет buh.ru. Соответствующий федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

Richard OD/Shutterstock/Fotodom

До настоящего времени статья 59 ТК РФ допускала, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства (включая ИП), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек).

Теперь данный порог численности работников для субъектов малого предпринимательства увеличен с 35 до 70 человек. Как ранее сообщили в Минэкономразвития, расширение указанного лимита затронет примерно 60 000 компаний или более 1% от всех субъектов МСП.

Вместе с тем в сфере розничной торговли и бытового обслуживания этот порог не изменится и составит 20 человек.

НАОКС: 70% арендаторов контейнерных складов — это малый бизнес

Предприятиям малого и среднего бизнеса скорректировали правила заполнения расчета по страховым взносам

Сервисы «из коробки»: какие встроенные в 1С интеграции экономят ритейлерам время и деньги