Модель «работник — навсегда твой» уходит в прошлое не только в США и ЕС, но и в России. Особенно бурно это видно на рынках ритейла, ИТ и логистики. Постоянный штат сокращается, на первый план выходит гибкость и оптимизация: переход на аутсорсинговые схемы, временные проекты и профессиональные сервисные контракты. Но означает ли это «конец штата» — или все сложнее? Аналитика и тренды По данным hh.ru и внутренних исследований компании по аутсорсингу линейного персона...

Такое изменение вызывает серьезные опасения, как у специалистов рынка, так и у активистов, борющихся за права людей с особыми потребностями.Причины сокращения инклюзивных вакансий. Одна из основных причин сокращения инклюзивных вакансий в логистике связана с экономической нестабильностью. Компании стремятся оптимизировать свои расходы, что нередко приводит к пересмотру кадровой политики. Инклюзивные программы, несмотря на их социальную значимость, зачастую оказываются под ударом в условиях ...

С 18 по 19 апреля 2024 года лучшие специалисты торговых сетей соберутся на чемпионате Retail Skills, чтобы продемонстрировать свои профессиональные навыки в пяти ключевых направлениях: директор магазина, продавец-консультант, кассир, работник торгового зала и сборщик заказов. Это событие не только подчеркивает важность трудовых профессий в ритейле, но и ставит их на новый уровень уважения и понимания.Причины, по которым важно поддерживать престиж профессий в сфере торговли, очевидны. Во-первых, ...