Профи в ритейле есть чему учится! Кейс обучения сети «ANVAR»

Есть ли смысл в обучении руководителей и категорийных менеджеров с большим опытом? 

Спросили у руководителей фуд- и нон-фуд категорий «АНВАР» – крупнейшей оптово-розничной сети (48+ магазинов) на западе Республики Казахстан, которые наравне со катманами своих направлений прошли 2 уровня обучения программы «Catman. Форсаж 2.0»* Fundamental + Advanced. 

По итогам обучения катмены «АНВАР»:

• Избавились от «провалов» в коммуникации внутри компании
• Стали лучше понимать поставщика = получили более выгодные условия
• Пилотный проект «Дерево принятия решений» дал кратный рост продаж

Читать подробнее.