Поиск

... на потенциальное количество соискателей на работу в торговле. Источник: Open Group Два кластера ...

... нет 30 лет, но навыки работы в торговле у нее несколько выше, чем ...

... , который может быть использован для работы в торговле и предоставляет обновленные версии своим ...

Герой программы Вера Бояркова, HR директор компании Леруа Мерлен в России. Вместе с ведущими Романом Мазуром и Яной Зинаидовой она обсудила следующие вопросы: Как привлекать лучших сотрудников в свою компанию? Как привить сотрудникам желание работать? Как проводить ротацию сотрудников внутри компании? Как обучать новых сотрудников, чтобы они с первого дня работали успешно? 08.05.2013 10:16:00

Проще всего устроиться на работу именно в розничной торговле. Какие специалисты нужны здесь больше всего? Сколько зарабатывает продавец, а сколько – директор магазина? Какие бонусы работодатели обещают работникам? На эти и другие вопросы мы постарались ответить в этой статье. 17 марта работники торговли отметили свой профессиональный праздник. Эта отрасль – один из главных поставщиков рабочих мест в нашей стране. Здесь нужны и высококвалифицированные специалисты, и люди без какого бы то ...

На написание этой статьи меня вдохновило выступление одного директора по персоналу довольно крупной розничной компании, продающей одежду повседневного спроса. Он рассказал, что продавцы их магазинов мотивированы на 30% от личных продаж и 10% от результатов магазина. Помните сюжет из Ералаша, как пионер помог бабушке перенести сумки   через дорогу.   Пионер хотел получить свой «значок». Только   бабушке   туда было совсем не надо…    Бедная, она еще   долго   ...

С началом осени ритейл в России продолжает наращивать обороты, что подтверждают эксперты. Конкуренция усиливается как между компаниями за рыночную долю, так и среди кандидатов на руководящие должности. Ритейлеры настроены серьезно и планируют занять сильные позиции на локальном рынке. Поэтому претендентов выбирают более тщательно, чем обычно и в процессе изучения рынка кандидатов отмечают нехватку высококвалифицированных руководителей. Наиболее критична данная ситуация в регионах России, ...

Что сейчас происходит с профессиональным образованием в ритейле? Если честно, то мне уже давно кажется, что российское образование живет своей отдельной жизнью в целом от государства и бизнеса российского. Налицо полная десинхронизация, как говорится. Руки идут в одну сторону, ноги в другую, голова сама по себе. Дмитрий Потапенко, специально для Retail.ru Если раньше,   в советские времена, еще были попытки образования изучать, какие специалисты нужны стране и экономике, кого должны ...

Индустрия розничной торговли многогранна и разнообразна. Являясь одной из наиболее динамично развивающихся сфер экономики, она может играть роль площадки для развития новых перспективных проектов, а также являться способом укрепления и поддержки надежных и проверенных временем технологий. Каким же образом можно добиться в этой многообещающей отрасли действительно значимых позиций? На что должен обратить внимание кандидат, и чего ждут от него работодатели? Попробуем найти ответы на эти вопросы. ...

Как оценить работу закупщика? Является ли высокая зарплата гарантом эффективности его работы? Как обеспечить преданность и заинтересованность сотрудника, который тратит деньги компании?  Эти далеко не праздные вопросы задает себе каждый руководитель. Кто-то, изначально не доверяя наемному персоналу, меняет закупщиков каждые полгода-год, кто-то подбирает на эту должность близких родственников или «проверенных» многолетней безупречной службой сотрудников, кто-то изобретает сложные системы ...

Продавец – это звучит гордо! Не верите? И правильно, я тоже не верю. Потому что с начала 90-х годов XX века и по сей день профессия продавца в нашей стране предполагает много тяжелой – и физически, и психологически – работы, материальную ответственность, а зачастую и бесправие. О, нет, наши продавцы – не святые, и прекрасно отыгрывались (да и сейчас отыгрываются, хотя и реже) за все свои огорчения на клиенте, особенно тогда, когда на кадровом рынке не хватало людей, и работодатели вынуждены ...

Хамство в торговле - неприятное наследие советского периода - почти превратилось в рудимент: конкуренция, необходимость бороться за каждого покупателя сделали доброе дело - ненавязчивый сервис уходит в прошлое. - Если с покупателем грубо обошлись в торговой точке, он как минимум туда больше не зайдет, а как максимум - напишет жалобу, за что может последовать штраф или увольнение нерадивого сотрудника, - отмечает пресс-секретарь заместителя главы Екатеринбурга по вопросам потребительского рынка ...

Создатель и владелец крупнейшей торговой сети в России рассказывает о своем бизнесе, политике, футболе и будущем России Ритейлер «Магнит» стал абсолютным лидером отрасли. Крупнейшая российская продуктовая розничная сеть по капитализации, количеству магазинов и численности персонала, наконец стала крупнейшей и по выручке. По итогам первого квартала 2013 года «Магнит» с выручкой 131,22 млрд рублей обошел извечного конкурента X5 Retail Group (магазины «Перекресток», «Пятёрочка», «Карусель»), ...

... . Поэтому мой 12-летний опыт работы в торговле сейчас мне очень помогает находить ...

... мы приглашаем людей с опытом работы в торговле. Люди проходят обязательные обучающие курсы ...

Мы продолжаем серию материалов о карьерном росте в розничной торговле. Сегодня мы предлагаем вашему вниманию интервью с Любовью Горбуновой, Партнером Консалтинг-Центра "Шаг". Каков средний портрет человека, который впервые приходит работать продавцом в магазине? Есть две категории людей, которые впервые оказались «по ту сторону прилавка»: Первая категория - молодёжь. В непродуктовые магазины - парфюмерии, одежде, электронике, отделочных материалах, девушки и юноши ...

... требование. Человек должен понимать специфику работы в торговле, знать основы учета, управления персоналом ...