Поиск

Ключевой тезис эксперта: премии важно формализовать. Размытые формулировки «по решению руководства», отсутствие методики расчета и документального обоснования выплат превращали премию из инструмента мотивации в источник трудовых споров и налоговых рисков — вплоть до доначислений налога на прибыль по итогам проверок ФНС. Для наглядности экспертная практика Unicon Outsourcing представлена в нестандартном формате — авторской презентации «Игра премий. Корпоративная драма в пяти сериях», ...

Участники представили экспертные кейсы по привлечению, мотивации, удерживанию персонала и внедрению ИИ в HR-процессы . Победители «Гран-при» : «Лучшие HR-практики »: АО «НИИ молекулярной электроники» — проект «Не переманиваем, а растим» (экосистема подготовки кадров для микроэлектроники). «Корпоративное обучение»: «Билайн» — программа развития руководителей «Новые горизонты СЕО». «Global HR»: П АО «ТМК» / Корпоративный университет ТМК2U. «HR-технологии» : ОТП Банк — проект «Единый профиль ...

11 сентября в Москве в рамках XXII Всероссийского Саммита по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026 пройдет HR Force Awards – премия, которая фиксирует, куда на самом деле движется управление персоналом. При этом человек остался главным приоритетом — изменились лишь подходы к работе с ним. Именно поэтому HR больше не сможет позволить себе работать «по старинке». На смену режиму «кандидат выбирает» придет новая реальность: компании вернут себе инициативу, автоматизируют процессы и заново ...

... . Изначально он существовал исключительно как HR-премия , оценивающая заработные платы и социальный ...