Декоративное изображение
Декоративное изображение
56

Auditorium Awards

ООО «Аудиториум Премии» (юр. название)
Экосистема ежегодных бизнес-премий.

Общая информация

Auditorium Awards — это экосистема ежегодных бизнес-премий, которая фокусируется на признании достижений в сфере корпоративного обучения, HR, клиентского сервиса, коммуникаций и смежных областях. Проект стартовал в 2025 году и с тех пор активно развивается, расширяя номинации и форматы.

Проект был запущен в 2025 году, первая церемония награждения состоялась 12 сентября 2025 года в рамках IV Всероссийского саммита, и изначально акцент был сделан на признании проектов в HR-сфере. В числе победителей — «Сбер», «Газпром нефть», «Аскона», «Ростелеком», «Газпромбанк», «Альфа-Банк», «Билайн» и другие.

На 2026 год экосистема имеет в портфеле 4 премии различной направленности:

  • HR Force — управление персоналом, развитие талантов и корпоративная культура;
  • Communication Force — внутренние и внешние коммуникации, PR, репутационный менеджмент;
  • FinForce — финансовые технологии, банкинг и цифровые финансовые сервисы;
  • Customer Force — клиентский опыт, сервис и удержание.

Таким образом, всего за пару лет проект сформировался как комплексная платформа, объединяющая награды за достижения в разных направлениях клиентского опыта и корпоративных коммуникаций. Премия стала не просто вручением призов, а масштабным событием с презентацией практических кейсов.

Миссия Auditorium Awards — отмечать и популяризировать лучшие практики, которые помогают компаниям развивать человеческий капитал, повышать лояльность клиентов и внедрять современные технологии. Экосистема также служит платформой для диалога между бизнесом, HR-специалистами и экспертами в области обучения.

Информация актуальна на 18 сентября 2026
Новость компании
HR Force Awards 2026: какие HR-практики оказались сильнее всего на рынке труда
Отдельное направление премии — проекты с применением ИИ‑технологий. При этом заметен тренд на работу с кадровым резервом еще до появления вакансий: компании выстраивали взаимодействие со студентами. Пример — совместный проект FM Logistic и центра практического обучения «Профессии будущего» в Печатниках Департамента труда и социальной защиты населения Москвы: студенты получили практический опыт до окончания вуза. «Коллаборация FM Logistic с Центром профессии будущего ...
Подробнее
Декоративное изображение

Уже с нами:

4885поставщиков

171обучающая компания

1047торговых сетей

493организаторы

25холдингов

Мы в соцсетях
Контакты
Цифровой след
56
просмотров
1
новость