III HR corporate education forum Russia -2011

Предвидеть! Оценивать! Развивать! Как использовать новые формы обучения и развития персонала?

Тему предстоящей конференции мы выбрали не случайно. Экспертный опрос, проведенный компанией Global Forum перед написанием программы мероприятия свидетельствует о том, что вопрос развития самообучающихся организаций постепенно выходит на первый план среди задач наших HR- директоров. Интерес к этой проблеме раскрывает новую грань корпоративного обучения, ранее зачастую сводившегося к плановому повышению квалификации персонала. На сегодняшний день создание технологичной системы самообучения персонала, можно считать ключевой задачей любой компании стремящейся к лидерству на развивающемся рынке.

Если Вы относитесь к тем HR руководителям, которые заботятся о лидерстве компании на основе самообучающейся организации эта Конференция для Вас!

• Директору по персоналу
• Директору по обучению и развитию персонала
• Руководителю Корпоративного университета

• Что дает компании самообучающаяся система?
• Как построить самообучающуюся систему: своими силами или с помощью провайдеров?
• Лучшие практики и инновации в области организации самообучающейся системы

• Какие глобальные тенденции и новинки существуют на рынке современного корпоративного обучения?
• Что дает бизнесу самообучающаяся система?
• Какие преимущества?
• Политика обучения - как она пишется в разных компаниях?
• Как построить самообучающуюся систему: своими силами или с помощью провайдеров?
• Какова роль HR при реализации стратегии компании и каскадировании целей внутри компании?
• Бизнес-партнерство в стратегии самообучающейся компании.
• Как развивать внутренние ресурсы HR?
• Какова роль внутренних коммуникаций в процессе корпоративного обучения?
• Лучшие практики и инновации в области организации самообучающейся системы.
• Актуальные вопросы корпоративного обучения, которые Вы хотите задать.
• Как выявлять потребность в обучении?
• Как оценить эффективность проведенного обучения?