Как мотивировать сотрудников в условиях кадрового голода?
Опыт компании «Фили-Бейкер».
Сегодня, когда официальный уровень безработицы вплотную приблизился к отметке в 3%, многие компании заявляют о кадровом голоде. И если до недавнего времени рыночные игроки могли позволить себе выбирать сотрудников «вальяжно», то сейчас уже сотрудники выбирают работодателя. О том, как в этой ситуации борется за кадры производитель кондитерских изделий
«Фили-Бейкер»
, как набирает и удерживает персонал для офиса, производства и логистики, в этой статье рассказывает ...